• 省养护公司圆满完成“小金库”专项治理评价验收工作

  按照省公司的决策部署，省养护公司针对近三年来的“小金库”专项治理工作进行了全面的评价验收。本次发放调查问卷134份，发放比例30%，回收率为100%，知晓度测评全部为是。下属各单位也根据部署进行了问卷调查工作，发放比率均达到省公司的规定要求，问卷结果知晓度除川达公司出现一份为否外，全部为是。通过问卷调查，表明我司“小金库”治理工作经过三年来的实践已经取得了一定的成效，员工知晓度、满意度较高，显示我

  2012-04-02 tttmi 15

• 省养护公司四届一次职代会暨2012年度工作会议顺利召开

  职工代表、列席代表、特邀代表等100余人参加的四届一次职工代表会暨2012年度工作会议。省公司领导郝榕平、陈永平、温陈、谭锐参加了会议并作了重要讲话。与会代表审议通过了公司工作报告、工会工作报告、安全工作报告等5个报告和3个相关文件，并选举产生了第四届工会委员会委员、经费审查委员会委员以及女工委员会委员。会议为2011年度先进集体和2012年度先进工作者颁发了奖牌和奖状，与基层单位签订了安全责任书

  2012-04-02 tttmi 28

• 关于下达2012年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知

  各设区市公务员局（人事局）、平潭综合实验区管委会办公室，省直各厅（局）、各高等院校、中央在闽单位人事部门：根据我省各系列（专业）职改办报送的2012年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划，经统筹安排，现将2012年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划下达给你们，请认真执行。若有特殊情况，需变更评审工作计划的，请提前一个月报备。下放评审权组建高级职务评委会的评审工作计划，由各设区市及省直有关单位

  2012-03-29 tttmi 93

• 三顺公司开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、树立养护新风”活动

  这个时代有许多温暖人心的故事，散落在生活的各个角落里悄然发生着。在这个感喟道德缺失的年代，我们需要把那些点滴的温暖绘成一副壮美的图画，让曾经激励人心的“雷锋精神”在新的时代感召下散发出不一样的光芒！学习雷锋精神应该从我做起，从小事做起，亦贵在持之以恒、经常化、机制化。相信，只要我们携手同行，用我们的行动去温暖每一个人，持之以恒，在自己的岗位上绽放出夺目的光彩，雷锋的精神会永远延续下去，养护事业也会

  2012-03-22 tttmi 18

• 川达公司探索协作队伍选择新路子

  为进一步确保管养路段绿化养护工程质量，川达公司创新绿化养护管理机制,努力尝试、探索协作队伍选择新路子。今年，加大对施工队伍的考评力度，对协作队伍首先进行了民主评议，即由经营班子、工程部负责人、绿化工程师、各管养护路段技术负责人及现场绿化管理技术人员组成评议小组，采用无计名投票的方式对报名的绿化协作队伍从资质能力、施工质量、工期满足、安全文明、协作配合，廉政从业等六个方面进行民主考评，对考评不达标的

  2012-02-25 tttmi 18

• 公司顺利地通过ISO9001:2008质量管理体系2011年度监督审核

  2月15日至18日，中国质量认证中心委派省内外质量管理、工程技术、党建工作等方面10位专家对省养护公司进行了为期三天的ISO9001：2008质量管理体系现场审核。审核中，审核组充分肯定了我司依据ISO9001-2008标准建立起来的质量管理体系经过运行取得了较好的效果，总体目标明确，质量目标达到并超过了预期，业主满意度得到提高，自我纠偏、持续改进的机制得到了保持和完善，质量管理体系运行符合ISO

  2012-02-24 tttmi 13

• 畅祥公司召开创先争优先进典型现场学习会

  2月10日下午，畅祥公司在尤溪养护站召开创先争优先进典型现场学习会。为进一步发挥先进典型的示范引领作用，使创先争优活动学有榜样、赶有标兵，会议学习了全国模范法官詹红荔同志，身边先进典型集体尤溪养护站、先进个人林德平同志的先进事迹，号召全司职工坚定理想信念，增强爱岗敬业意识，营造学习先进、争当先进的良好氛围，实现自我价值，推进养护事来又好又快发展。党员干部、入党积极分子、各养护站站长等30人参加了学

  2012-02-23 tttmi 16

• 杨龙清副总经理赴路面分公司调研

  2月10日，公司杨龙清副总经理带领有关人员到路面分公司调研。调研组一行人在详细听取了路面分公司工作情况汇报后，对专项工程管理、机械设备管理及分公司发展中存在的问题等与与会的人员进行了深入研究、讨论，并提出了许多可行性意见和建议，杨副总经理在会上作了重要讲话，他就如何加强专项工程管理提出8项要求：一要加强沟通协调能力；二要重视绩效考核办法修订工作；三要推进项目化管理；四要大力推进标准化

  2012-02-23 tttmi 42